前一陣子公司應徵助理,我初部看了簡介之後把覺得適合的通知來面試,有些一見面馬上開口就問一些她本身在意的問題,我這個人的個性也直來直往,對方提出的問題和要求,若我們覺得不合適的,就免的彼此浪費時間,這樣也比較好讓我們決定要不要用這個人.....
今天看到一篇文章.....
找工作的過程有些人並不那麼順利,覺得如果真的需要一份工作,應該是先求有再求好,同時也要問問自己本身具備什麼樣的能力去換取這一份薪水。
找工作的過程有些人並不那麼順利,覺得如果真的需要一份工作,應該是先求有再求好,同時也要問問自己本身具備什麼樣的能力去換取這一份薪水。
以下是網路轉貼文章,與大家分享,要在這個社會立足真的都要懂得行銷自己。

